• 年龄要求：20-35岁之间
 
• 性别要求：不限
 
• • 有效期：2026年9月30日

一、职位要求
①发电厂及电力系统、电气工程及其自动化、能源与动力工程、电气工程与智能控制、电厂热能动力装置等专业。
②能够吃苦耐劳，接受外派工作，具有较强的亲和力和沟通力，具有良好的团队合作精神。
③身体健康，品行端正，无违法犯罪记录和不良征信记录。

④有火电运维工作经验者，可不限年龄、学历、专业，优先考虑。

二、福利待遇

• 年龄要求：20-35岁之间
 
• 性别要求：不限
 
• • 有效期：2026年9月30日

一、职位要求
①电气工程及其自动化、新能源科学与工程、电气自动化技术等专业，有低压电工、高压电工及高处作业证。
②能够吃苦耐劳，接受外派工作，具有较强的亲和力和沟通力，具有良好的团队合作精神。

③身体健康，品行端正，无违法犯罪记录和不良征信记录。

④有风电、光伏运维工作经验者，可不限年龄、学历、专业，优先考虑。

二、福利待遇

①薪资面谈，项目部包食宿，报销交通路费，五险一金，灵活休假、节日福利。
②工作形式：倒班制。
③本科对口专业应届生，可执行公司“招才引智”政策，待遇优厚。
④入职后提供专业的岗前培训，采用导师带徒的模式，后期执行岗位晋升制度。

• 年龄要求：20-35岁之间
 
• 性别要求：不限
 
• • 有效期：2026年9月30日

一、职位要求
①电气工程及其自动化、电气工程与智能控制、电气自动化技术等专业，有低压电工、高压电工及高处作业证。
②能够吃苦耐劳，接受出差工作，具有较强的亲和力和沟通力，具有良好的团队合作精神。

③身体健康，品行端正，无违法犯罪记录和不良征信记录。

④有电气试验工作经验者，可不限年龄、学历、专业，优先考虑。

二、福利待遇

①薪资面谈，出差包食宿，报销交通路费，五险一金，灵活休假、节日福利。
②工作形式：长白班。
③本科对口专业应届生，可执行公司“招才引智”政策，待遇优厚。
④入职后提供专业的岗前培训，采用导师带徒的模式，后期执行岗位晋升制度。

• 年龄要求：20-35岁之间
 
• 性别要求：不限
 
• 有效期：2026年9月30日

一、职位要求
①工程管理、土木工程、工程造价等专业。
②能够吃苦耐劳，接受外派工作，具有较强的亲和力和沟通力，具有良好的团队合作精神。

③身体健康，品行端正，无违法犯罪记录和不良征信记录。

④有土建工作经验者，可不限年龄、学历、专业，优先考虑。

二、福利待遇

①薪资面谈，出差包食宿，报销交通路费，五险一金，灵活休假、节日福利。
②工作形式：长白班。
③本科对口专业应届生，可执行公司“招才引智”政策，待遇优厚。
④入职后提供专业的岗前培训，采用导师带徒的模式，后期执行岗位晋升制度。