近日，山东华蔚电力技术有限公司成功举办2026年度职工技术比武大赛。本次比武由公司统一部署、精心组织，涵盖新能源、火电等多个部门，设置了理论笔试、理论知识竞答、实操应急处置等多个环节，全面考察参赛选手对电站运维、电气设备检修、安全管理、调度运行等核心业务的掌握深度与应用能力。来自各项目一线的众多骨干员工踊跃报名参赛，在赛场上沉着应战、全力以赴，充分展现了公司一线员工恪尽职守、精益求精的良好风貌。
新能源事业部比武紧贴风电场运行维护实际，设置理论笔试与实操考核两大环节，其中实操部分重点围绕“站内直流系统接地告警处置”“SVG跳闸处理”“主变故障全流程处置”等典型故障展开。理论环节重点考查风电基础知识、电气一次系统图识读、安全规程及典型故障分析判断等内容。经过激烈角逐，成武项目苏涵凭借扎实的理论功底和过硬的实操能力，从众多参赛选手中脱颖而出，荣获本次技术比武主值岗位第一名；成武项目李旭村凭借日常积累的业务能力，斩获值长岗位个人三等奖。两位同志的成绩充分彰显了公司新能源事业部一线员工扎实的技术功底和严谨的工作作风。
实操考核中，选手们沉着冷静、规范操作。面对复杂的直流馈线网络，苏涵迅速查看绝缘监测装置告警信息，采用“支路拉路法”配合电压测量，准确锁定故障支路，并严格按照规程完成隔离和汇报，处置流程规范有序，赢得了评委的一致认可。在SVG无功补偿装置跳闸处置中，他第一时间查看保护动作类型和故障录波，有条不紊地检查功率单元、控制电源及水冷系统状态，按标准流程完成复归和请示汇报，展现了良好的心理素质和应急处置能力。李旭村在比赛中严格按照现场运行规程，完整、规范地完成了主变、SVG各类故障的分析判断、汇报沟通、隔离操作、隐患排查及恢复送电的全流程描述，把日常积累充分展现出来。
火电事业部哈密项目部也积极参与本次技术比武。面对现场生产任务繁重、倒班轮值紧张的现实情况，参赛员工妥善处理工学矛盾，立足作业现场，利用值班间隙钻研理论知识、打磨实操本领，将比武竞赛作为岗位练兵的实战课堂。哈密火电项目部组织开展技术比武现场颁奖仪式，项目经理李冲冲及项目管理小组成员为获奖员工颁发奖励。李冲冲表示：“技术比武不只是一场竞赛，更是检验我们项目队伍技能水平的试金石。希望获奖同志珍惜荣誉，当好标杆，把比武积累的实操经验、处置技巧带回班组，做好传帮带；也希望全体员工以先进为镜，正视自身差距，立足岗位勤学苦练。技能水平直接关系现场安全稳定运行，我们要把‘比学赶帮超’落到每一次巡检、每一项操作当中。”
成绩的背后，是公司长期以来坚持“人才强企、技能兴企”发展战略的成果体现。近年来，公司始终把技能人才队伍建设摆在突出位置，持续搭建人才培养平台，通过“师带徒”结对帮带、常态化岗位练兵、月度技能比武、外派学习交流等方式，推动一线员工以赛促学、以学促干、以干提能，营造出比学赶帮超的浓厚氛围，逐步锻造出一支技术过硬、作风优良、能打硬仗的运维铁军。
获奖员工纷纷表示，感谢公司提供展示能力、提升自我的平台，这份荣誉是激励更是责任。苏涵表示，通过比赛对直流系统绝缘监察和SVG保护逻辑有了更深刻的理解，今后将继续在巡检中多看一眼、在检修中多问一句，把赛场上的规范动作转化为日常消缺的肌肉记忆。李旭村表示，比武不是终点，而是查漏补缺、精进技能的新起点，今后将重点深耕主变、SVG等核心设备的故障处置技能，踏踏实实做好本职工作。
下一步，公司将以此为契机，持续深化人才培养与技术创新，进一步完善技能人才激励机制，把比武成果转化为实际生产力，不断提升新能源场站及火电项目运维管理水平。各项目部将持续抓实现场岗位练兵、实操培训工作，把技能提升融入运维、检修全流程，着力打造一支业务过硬、作风扎实的一线队伍，牢牢守住安全生产底线，为保障电力安全稳定供应、推动绿色低碳高质量发展贡献更大力量。