近日，公司火电事业部所属新疆哈密运维项目部组织开展了今年第2次岗位晋升考试，运行部、检修维护部各个岗位符合晋升申报条件的员工全部参加。
晋升考试分为理论和实操两部分：考试内容紧贴项目生产现场实际，综合考查员工理论功底、实操技能及现场处置问题能力，切实做到以考验学、以考验岗。考试结束后，对合格人员按程序予以岗位晋升，对未达标员工建立专项帮扶计划，针对性开展岗位培训、师带徒帮扶，督促补齐技术短板。
岗位晋升考试是公司人才培养、评价、晋升的常态化激励机制，自公司成立以来一直开展并持续完善，目的就是为广大员工打造一个公开、公平的晋升平台，营造“比学赶帮超”的浓厚学习氛围。
哈密项目部也将持续把技能提升与安全生产、机组运维深度融合，持续抓实岗位练兵、技术培训、技能考评，锻造一支技术过硬、作风优良的火电运维队伍，为项目机组安全、稳定长期运行提供坚实的人才保障。
供