近日公司成功承接黑龙江大庆风电运维项目，为了助力新员工快速转变角色、融入团队，提高技能基础，夯实项目部安全生产运营基础，公司安排人员奔赴吉林洮南风电项目部开展了为期7天的新员工入职培训并圆满结束。来自大庆项目储备运维岗位的新员工经过系统培训，已经具备了一定的运维基础。
本次培训以“安全为先、理论筑基、实操赋能”为核心思路，量身定制“三维一体”培训体系，确保新员工既懂原理、又会操作、更守安全。
在安全生产基础教育模块，培训通过法规解读、事故案例复盘、应急技能实操“三管齐下”，让“安全第一”的理念深植人心。新员工系统学习了《风电安全工作规程》等法规制度，观看了电气触电、高空坠落等典型事故警示教育片，并在专业指导下完成心肺复苏、灭火器使用、台风应急逃生等实操演练，切实掌握了应急处置核心技能。
设备知识与运维技能培训阶段，采取“理论授课+现场研学”模式。培训人员通过图纸讲解、动画演示，深入浅出地介绍升压站的运行流程；随后带领新员工深入风电场现场，逐一对照实物讲解巡检要点，手把手指导红外测温仪、绝缘摇表的使用方法，现场演示倒闸操作等基础运维流程，让抽象的理论知识转化为具象的操作能力。
为帮助新员工快速融入团队，培训特别设置了企业文化与角色认知环节。项目部负责人分享了场站发展历程与团队奋斗故事，明确了各岗位的职责分工与协作机制，并为每位新员工指派经验丰富的资深运维员作为导师，助力新员工尽快适应工作节奏。
此次新员工培训，不仅为新能源事业部注入了新鲜血液，更筑牢了安全生产的“人才防线”。下一步，公司风电项目将持续完善培训体系，通过“以老带新、以练促学”的模式，助力新员工快速成长，为新能源运维工作打牢坚实的人才保障。